Formations en alternance

Les contrats en alternance

Contrat d'apprentissage

• Le PUBLIC

Jeunes de 16 à 29 ans révolus.
Au-delà de 29 ans, personnes en situation de handicap, en reprises ou en création d’entreprise.

• Le CONTRAT

D’une durée égale à celle du diplôme préparé.
Dans l’entreprise, le maître d’apprentissage est directement responsable de la formation professionnelle de l’apprenti.
À la faculté, le tuteur est nommé pour suivre l’apprenti en formation.

• La RÉMUNÉRATION DE L'APPRENTI

L’apprenti bénéficie d’une rémunération variant en fonction de son âge. Le salaire minimum perçu correspond à un pourcentage du Smic ou du SMC (salaire minimum conventionnel de l’emploi occupé) pour les plus de 21 ans.
Simulez le montant de votre rémunération

• L'ENTREPRISE

Toutes les entreprises et organisations des secteurs PRIVÉ et PUBLIC

Contrat de professionnalisation

• Le PUBLIC

Jeunes de 16 à 25 ans
Demandeurs d’emploi de plus de 26 ans
Personnes en situation de handicap

• Le CONTRAT

La période en entreprise oscille ente 6 et 12 mois mais peut être prolongée sans excéder 24 mois

• La RÉMUNÉRATION DE L'APPRENTI

La rémunération varie en fonction du niveau de sa formation initiale et de son âge.
Le salarié de 16 à 25 ans perçoit de 55 à 65 % du SMIC, celui de plus de 26 ans sera remunéré à 85 % du salaire minimum fixé par la convention de l’entreprise.
Simulez le montant de votre rémunération

• L'ENTREPRISE

Uniquement les entreprises du secteur PRIVÉ


Pour plus d'informations, rapprochez-vous du service de la Formation Continue

Les contacts